1月18日上午，恒银科技2020年度工作会议在恒银金融科技园报告厅召开。公司党委书记、董事长江浩然及公司经营班子总结过去、部署未来，开启公司高质量可持续发展新局面。因疫情原因，工作会议采用线上线下结合的方式举行，除驻津员工现场参会外，全国各地员工通过视频直播形式参与本次会议，聆听公司发展新规划。

总裁滕飞代表公司经营班子作了主题为“团结一致，改革创新，开创公司高质量可持续发展”的工作报告，全面总结了2020年主要工作，深入剖析现存问题，围绕“十八字经营方针”及“四个转变”对2021年重点推动工作及目标进行了明确部署。

滕飞在报告中讲到，2020年，受疫情等多方因素交织影响，公司积极应对机遇与挑战，共克时艰，砥砺前行，在营销、研发、生产、客服及管理方面的工作稳步推进，不断完善业务结构、创新应用场景、服务提质增效，加强过程管控，培育企业文化，为公司持续改革创新提供了新的动力。

2021年，公司将在“十八字经营方针”及“四个转变”引领下，以高质量可持续发展为目标，以“一主两翼”经营布局、“一四一”产业布局为基础，坚定不移地、心无旁骛地深耕金融科技领域，把产业做精、做深、做透；着力推动引导战略提升、创新提升和管理提升，在技术引领、数据经营、机制驱动、系统管理四个方面寻求更大的突破；落实“数说恒银”发展战略，以核算、生产、供应链、研发、营销及人力六个体系建设为管理抓手，全面提升公司基础管理水平，实现公司更好更快发展。

人力资源部总经理梁晓刚宣读2020年度公司优秀团队和优秀标兵表彰决定。广东分公司、湖北分公司客服团队、抗击新冠肺炎疫情团队等五支团队荣获优秀团队称号。王强、张宗博及刘瑞芳等29名员工荣获优秀标兵称号。

公司副总裁、董事会秘书王伟主持会议，并号召全体员工要学习优秀团队、优秀标兵不懈奋斗的精神，立足本岗、努力拼搏、创新突破，发挥更大的价值，创造更多的业绩，争取人人当标兵，为公司高质量可持续发展提供不竭动力。

公司党委书记、董事长江浩然向一年来冒着疫情奔波劳碌，辛勤付出的同仁们致以最诚挚的敬意，并向优秀团队、优秀标兵表示热烈祝贺。他表示，在2020年，新冠疫情肆虐、全球经济下滑，抓机遇，强产业，拓市场，发挥出了恒银人不服输的精神。

江董表示，在公司发展的问题上，要牢记“十八字经营方针”和“四个转变”，朝前跑的时候，“多回头看看”，及时发现问题，分析问题，总结问题，多做思考，解决隐患，充分落实，才能事半功倍。2021年要全面开启“数说恒银”工作，让数据成为分析需求、指导工作、决策参考的抓手，持续开展“数字化转型”工作，不断结合业务推出新业态，创造新价值。要充分发挥子公司的支撑作用，压实研发、转化、拓展功能，成为公司业务的发起点。

江董要求，改革创新的关键在执行，执行的关键在落地，落地的关键在有一支能打胜仗、善打胜仗的队伍在一线拼搏。要打造一支与时间赛跑的队伍，这支队伍要能解决现实问题，解决卡壳的问题，解决落地的问题，在摸着石头过河的事儿上，领导要做第一个趟水的人，带领队伍打胜仗，提升员工能力了，增强员工信心，鼓足员工干劲，实现改革创新的目标。

江董希望，要紧抓稍纵即逝的战略窗口期，不急躁，不贪功，踏实前进，在每一个版块，每一个节点，建立一套扎扎实实的体系，每个岗位，每名员工，苦练基本功，不断迎接挑战，倾力完成年度目标，开启公司高质量可持续发展的新篇章。

2020年极不平凡，每个人应铭记在心。2021年，挑战依然存在，机遇稍纵即逝，我们坚持以创新为引领，以真抓促实干，以战略谋全局，以质量提效益，以管理打基础，始终保持战略定力、坚定发展信心，用落实筑辉煌，开创公司高质量可持续发展新局面。